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El resultado fue un Agrupación de instrumentos válidos y confiables que permiten identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
Un ejemplo de esto es el Descomposición de clima profesional, donde mediante una indagación se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.
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